1.专业化养老机构运营管理

      专业化养老机构运营管理方案是创建在系统理论和控制论的基本上的一种管理方案，它注重一切组织架构全是一个详细的系统软件，都应当系统学基本原理与方式开展统筹协调与管理方法，以确保组织架构最近和长久发展规划完成。专业化管理方法不但运用于组织架构体系管理的创建，大量地运用于商品(服务项目也是一种商品)质量控制。注重把组织架构各单位、各阶段的生产制造、运营、服务项目主题活动严实地机构起来，要求他们品质管理工作的义务、每日任务和管理权限，并创建统一融洽这种主题活动的组织架构，在组织架构内产生一个详细的品质管理方面管理体系。这一养老机构运营管理方案体系便是国际海事组织明确提出的“品质体系管理。

       现阶段，包含我国以内的150好几家国家和地区营销推广了ISO9000族品质体系管理规范验证，中国北京市、上海市、天津市、江苏省、浙江省和广东省等经济发展较比较发达地域的国务院办公厅社会保障制度组织都实行ISO9000族产品质量标准管理体系认证，所造成的实际效果是积极主动和明显的。根据验证，协助养老院创建一套详细、被国际性认同的品质体系管理，使其单位与岗位工作职责更为清楚，运营管理更为标准，服务水平获得全方位提高。另外，也协助打造品牌，塑造优良的社会发展品牌形象，进而运用非价格要素提升了组织在业界的竞争能力。

2、制度化管理

      规章制度是用于标准组织架构和职工个人行为的一种方式，也是各种各样管理方法执行的基本。孟子曰：“没有规矩，不能成方圆”这一老规矩，便是管理制度，大伙儿相互遵循管理制度，才可以使组织架构管理制度井然有序，工作中井然有序，更非常容易完成机构携手并进的总体目标，除此之外，大伙儿相互遵循管理制度，非常容易产生良好习惯，从而慢慢产生组织架构文化艺术，便制度化管理演变为文化管理，推行制度化管理最先要制订行之有效的管理制度。不符合实际、不科学、不合理的管理制度通常不可以被职工认可、了解、接纳和实行，使规章制度形式化，变成一种摆设。次之，组织架构领导干部要榜样地遵循和实行规章制度，实际工作上，有时候由此可见制定制度的人最先不遵循规章制度，乃至是违背规章制度，给规章制度的执行产生巨大的不良影响。规章制度归属于政策法规的范围，执行制度化管理还应留意三个难题：一是有法必依；二是执法必严，违法必究，不搞下不为例；三是功过清楚，奖罚明晰。

3、精细化管理

      精细化管理是在企业经营管理中，对于公司生产制造、运营、服务项目全过程中的每一个阶段、每一个职位以圆桌理论为关键，制订细而又细的专业化、量化分析的规范，并按规范开展管理方法。精细化管理能够使公司从上向下有一个统一的规范，产生统一的观念和行动；能够 提升产品品质和劳动生产率。降低资源消耗；有益于提升服务水平，塑造企业品牌形象；更关键的是精细化管理能使公司在连锁加盟和企业兼并中，取得成功地开展“拷贝”或“复制”，使公司的运营管理机制在扩大中不走形、不变味使公司以至少的资金投入得到较大的经济收益。

      精细化管理不但适用公司，也适用别的机关事业单位，非常适用养老社会保障制度组织。必须规范化的内容包含生产制造、运营、服务项目与养老机构运营管理方案的重要环节，不但每个生产制造、服务项目、运营阶段必须规范化，用工体制、组织机构、事务工作中、监管、管理方法、点评还要规范化，大伙儿在规范化架构下，各负其责，才可以完成组织架构的长远目标。

4、数字化养老机构运营管理

      数字化养老机构运营管理方案使用电子信息技术、通讯技术和管理学在组织管理方法中的运用，是电子信息技术对组织管理方法的危害、渗入及其互相融合的物质。现阶段，中国愈来愈多的养老院选用“养老院信息化管理智能管理系统”，人物角色层次管理方法，在护工、员工管理、老人健康管理方法、智能安防监管、服务项目内容、大数据展示等养老院管理方法及服务项目工作中开展了全方位信息化管理的创新。即节省了时间、减少了成本费，又提升了法律效力，并且还标准了养老院运营、服务项目与管理方法个人行为，是养老院服务项目上水准、管理方法上层级。“养老院信息化管理智能管理系统”包含了养老院业务流程管理、护理管理方法、药政管理方法、行政管理学、总务管理方法、用餐管理方法、财务会计、校长管理决策和服务器维护九大控制模块，基本上涉及到养老院的各个方面，是养老院创新管理的关键专用工具或方式。

5、其他管理方法

      其他如政治思想工作中管理方案。政治思想工作中历年来是在我国各个领域管理方法之一，它最能体现公司文化。仅有摆正观念、提高思想认识、达成协议、清除误会与芥蒂，才可以使全部养老院工作秩序井然开展。养老院不但要高度重视职工的政治思想工作中，并且也要高度重视老年人的政治思想工作中。要充分发挥养老院党、政、工、青、妇机构和组织管理委员会的优点，逐层搞好职工和搬入老年人的政治思想工作中，为完成相互的总体目标而持续勤奋。